Wir finden Ihr Match!

Welche Anstrengungen unternehmen Sie, um den richtigen Azubi für Ihr Unternehmen gewinnen zu können?

Azubiscouting by Nicole Lange bietet Ihnen eine Auswahl von qualitativ hochwertigen Bewerbern. Neben Schulnoten, Bewerbungsschreiben oder Fehlzeiten, fokussiert sich die Auswahl zusätzlich auf die Persönlichkeit und Softskills des Bewerbers. Damit bekommt Ihr Unternehmen nur handverlesene, persönlich vorselektierte Bewerber mit Charakter.

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Welche Anstrengungen unternehmen Sie, um den richtigen Azubi für Ihr Unternehmen gewinnen zu können?

Azubiscouting by Nicole Lange bietet Ihnen eine Auswahl von qualitativ hochwertigen Bewerbern. Neben Schulnoten, Bewerbungsschreiben oder Fehlzeiten, fokussiert sich die Auswahl zusätzlich auf die Persönlichkeit und Softskills des Bewerbers. Damit bekommt Ihr Unternehmen nur handverlesene, persönlich vorselektierte Bewerber mit Charakter.

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Ihr Weg zum Traumazubi

Anmelden

Sie melden sich ganz einfach für unser Azubiscouting an. Die Kosten für den Scoutingvertrag sind nach Unternehmensgröße strukturiert und absolut transparent.

Matchen

Unser Matching-System checkt die Schnittstellen zwischen Ihren Anforderungen und den Angaben der bei uns registrierten Interessenten. Danach prüfen wir die Treffer und stellen Ihnen die besten Matches vor.

Unterschreiben

Nun bleibt nur noch ein gegenseitiges Kennenlernen von Ihnen und den Bewerbern! Das klare Ziel für uns ist die Unterschrift auf einem Ausbildungsvertrag, der Sie und Ihren neuen Traumazubi glücklich macht.

Mehrwert für Sie als Unternehmen

RZeitersparnis: Ich sichte bereits für Sie die eingereichten Bewerbungsunterlagen und leite nur die Bewerber weiter, die zu Ihren persönlichen Vorgaben passen, damit Sie sich weiterhin auf das Tagesgeschäft konzentrieren können.
RHohe Qualität: Ich treffe eine spezifische und feinselektierte Auswahl von Schülern aufgrund Vorabgesprächen und Vorbereitung mit den potenziellen Bewerbern (keine ungefilterten Bewerbungsunterlagen mehr). So haben Sie die beste Auswahl und damit gegenüber Ihren direkten Mitbewerbern einen großen Vorteil, auf dem hart umkämpften Azubimarkt.
RKosteneinsparung: Durch gezielte kostenfreie Werbung auf der Webseite von Azubiscouting. Schüler sehen bereits welche Unternehmen Azubis suchen.
RAusgabentransparenz: Für jeden vermittelten Azubi, der mit Ihrem Unternehmen einen Ausbildungsvertrag schließt, zahlen Sie zwei Bruttogehälter eines Azubis im ersten Ausbildungsjahr als Scouting Pauschale.
RMaximale Transparenz: Abschluss eines Scoutingvertrags. Alle Inhalte über das Scouting und damit verbundene Verpflichtungen und Investitionen in einem Vertrag.

Gebühren Scoutingvertrag

Ihr monatlicher Beitrag für unsere Leistungen. Zusätzlich berechnen wir bei Unterzeichnung eines Ausbildungsvertrags zwei Bruttogehälter eines Azubis im ersten Ausbildungsjahr.

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